用友(yǒu)HCM 人(rén)力資本管理(lǐ)平台

用友(yǒu)HCM是中國人(rén)力資源管理(lǐ)軟件第 一品牌。用友(yǒu)HCM在1000多(duō)家(jiā)大(dà)型集團企業，3000多(duō)家(jiā)中型企業和(hé)10000多(duō)家(jiā)小(xiǎo)企業提供服務的基礎上(shàng)，将企業最佳實踐與軟件産品創新相結合，為(wèi)企業提供涵蓋人(rén)力資本管理(lǐ)價值鏈的整體(tǐ)解決方案。依托1000多(duō)人(rén)的HR專業團隊，連續多(duō)年穩居中國人(rén)力資源管理(lǐ)軟件市場(chǎng)占有(yǒu)率第 一。

産品定位：

• 大(dà)、中型集團企業;

• 多(duō)組織、多(duō)行(xíng)業、多(duō)業務模式、複雜管理(lǐ)的集團管控應用企業;

• 專業全面人(rén)力資源管理(lǐ)應用，而非單一傳統人(rén)事管理(lǐ)應用;

• 面向企業發展的戰略人(rén)力資源管理(lǐ)應用;

[概況]

數(shù)據驅動的人(rén)力資本分析

用友(yǒu)HCM人(rén)力決策分析體(tǐ)系提供了一套企業人(rén)力決策分析的完整解決方案，其中包括人(rén)力資本規劃、人(rén)力資本分析和(hé)HR報表。将海量數(shù)據進行(xíng)有(yǒu)效的組織與管理(lǐ)，對相關數(shù)據進行(xíng)深入挖掘，從而全面快捷地為(wèi)企業構建了适合的人(rén)力資本數(shù)據分析體(tǐ)系，為(wèi)企業中不同層級的管理(lǐ)人(rén)員提供數(shù)據服務，實現對企業經營戰略的支持。

基于組織戰略的集團管控體(tǐ)系

用友(yǒu)HCM人(rén)力資本管理(lǐ)系統為(wèi)企業構建了統一的人(rén)力資源管控平台，解決了戰略整合、業務整合、制(zhì)度整合、組織人(rén)事整合以及企業文化整合的目的，實現了對人(rén)才和(hé)機制(zhì)的規範統一，對采取适用于不同成員企業特點的匹配性的人(rén)力資源管控方式，做(zuò)到集權有(yǒu)道(dào)、分權有(yǒu)度。使集團總部真正發揮成員企業之間(jiān)相互聯接的橋梁和(hé)紐帶的作(zuò)用，充分利用現有(yǒu)資源為(wèi)成員企業提供專業化服務，實現集團的規模效應。

人(rén)力資源管理(lǐ)的共享服務轉型

用友(yǒu)HCM為(wèi)企業提供全方位、一體(tǐ)化的人(rén)力資源共享服務解決方案，為(wèi)全面提升集團企業人(rén)才管理(lǐ)效率、降低(dī)管理(lǐ)成本、實現集團高(gāo)效管控和(hé)內(nèi)部信息透明(míng)化，提供全員應用和(hé)重要保障。

流程驅動的高(gāo)效事務處理(lǐ)

用友(yǒu)HCM人(rén)力資本解決方案将人(rén)力資源中最基礎、最重要的信息進行(xíng)整合，充分有(yǒu)效控制(zhì)成本，全面提高(gāo)人(rén)力資源從業人(rén)員的工作(zuò)效率。可(kě)做(zuò)到事前預警、事中監控、事後跟蹤，實現管理(lǐ)規範化和(hé)流程化，把HR業務人(rén)員事務性工作(zuò)中解放出來(lái)，将更多(duō)精力投入人(rén)力資源管理(lǐ)的其他方面。

科學規範的人(rén)力成本管理(lǐ)

用友(yǒu)HCM提供了精細化的人(rén)力成本管理(lǐ)的解決方案，從時(shí)間(jiān)管理(lǐ)、計(jì)件工資、社保福利、薪酬發放到預算(suàn)、人(rén)工成本。實現了對人(rén)力資源成本的預測、決策和(hé)控制(zhì)，達到了降低(dī)人(rén)力資源成本、提高(gāo)效益的目标。

精準高(gāo)效的人(rén)才招募管理(lǐ)

用友(yǒu)HCM招聘管理(lǐ)系統，從優化招聘模式、加強招聘環節控制(zhì)入手，将招聘的職位與能力素質模型進行(xíng)匹配，在提高(gāo)招聘管理(lǐ)效率和(hé)水(shuǐ)平的同時(shí)還(hái)形成共享人(rén)才庫。推動了企業的招聘管理(lǐ)水(shuǐ)平由傳統的方式向更高(gāo)效、更科學的方式轉變。

培訓學習一體(tǐ)化的能力提升

用友(yǒu)HCM一體(tǐ)化培訓系統，通(tōng)過構建培訓組織體(tǐ)系、培訓資源體(tǐ)系、培訓運營體(tǐ)系、培訓保障體(tǐ)系、在線學習解決方案、移動學習、在線考試平台，以及與人(rén)力資源其他業務模塊良好的銜接，構成了一套科學完整功能強大(dà)的企業人(rén)力資源培訓體(tǐ)系，是提升員工素質、推動企業發展、提高(gāo)核心競争力的重要工具。

目标驅動的全員績效管理(lǐ)

用友(yǒu)HCM績效管理(lǐ)系統，以戰略為(wèi)核心，通(tōng)過對員工層面和(hé)對組織層面的績效管理(lǐ)，進而推動公司各項關鍵指标及重點工作(zuò)任務的落實，促進企業管理(lǐ)水(shuǐ)平提升和(hé)員工個(gè)人(rén)能力發展，形成集約化、信息化、價值化的全員績效管理(lǐ)體(tǐ)系，從而實現企業價值創造和(hé)價值增值。

以人(rén)為(wèi)本的人(rén)才發展體(tǐ)系

用友(yǒu)HCM為(wèi)人(rén)才管理(lǐ)提供了完整人(rén)才供應鏈的解決方案，涵蓋任職資格管理(lǐ)、能力素質管理(lǐ)、繼任管理(lǐ)等諸多(duō)方面，為(wèi)企業人(rén)才的選、育、用、留提供強大(dà)的信息化保障。幫助企業激勵和(hé)保留人(rén)才，最大(dà)化的實現人(rén)才的潛能，從而使企業在激烈的市場(chǎng)競争中永遠保持着鮮活的生(shēng)命力。

移動互聯網時(shí)代的全員移動應用

用友(yǒu)HCM移動解決方案，以流程驅動，資源共享，提升效率，便捷移動，智慧協同為(wèi)出發點，通(tōng)過HR門(mén)戶、員工經理(lǐ)自助、移動應用等解決方案，充分實現了企業完整的閉環管理(lǐ)。讓ERP系統與移動應用融合，讓實時(shí)數(shù)據展現和(hé)處理(lǐ)更加靈活，從而更好的拓寬了ERP涵蓋的外延。